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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $119
- Beneficios
- $12k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $229
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York | $218k | — | — | $12k | $240k $259k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $167k | — | $119 | $12k | $187k $202k |
Patient Care Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | $229 | $3k | $154k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOSPICE - VNSWWPHC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $233k en 2023 a $240k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE - VNSWWPHC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOSPICE - VNSWWPHC INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOSPICE - VNSWWPHC INC recibió USD 239,998 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOSPICE - VNSWWPHC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOSPICE - VNSWWPHC INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HOSPICE - VNSWWPHC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE - VNSWWPHC INC?
En 2024, HOSPICE - VNSWWPHC INC reportó $9.3M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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