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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $297k | — | — | — | $297k $333k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York | $183k | — | — | — | $183k $206k |
Clinic Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | — | $116k $130k |
Past-executive Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $118k |
Alcohol Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $95k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Long Island Consultation Center Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2022
De $340k en 2022 a $297k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Long Island Consultation Center Inc
¿Cuánto gana el Director (Operational) de Long Island Consultation Center Inc?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en Long Island Consultation Center Inc recibió USD 297,127 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de Long Island Consultation Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en Long Island Consultation Center Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Long Island Consultation Center Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Long Island Consultation Center Inc?
En 2023, Long Island Consultation Center Inc reportó $6.3M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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