HOUSING CONNECTOR PARTNERS WITH PROPERTY OWNERS AND MANAGERS TO LOWER BARRIERS TO HOUSING AND INCREASE OUR REGION'S AFFORDABLE HOUSING CAPACITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $226k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Washington | $226k | $12k | — | $18k | $268k $286k |
VP People & Market Operation Board Vice President Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $14k | $171k $183k |
VP Strategy & Operation Board Vice President Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | — | $158k $168k |
Director of Product & Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $11k | $155k $166k |
Dir. of Investments and Partnership Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $155k |
Director Partner Success Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOUSING CONNECTOR equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
en 2 años
De $216k en 2022 a $268k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 112%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSING CONNECTOR
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOUSING CONNECTOR?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOUSING CONNECTOR recibió USD 267,716 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOUSING CONNECTOR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOUSING CONNECTOR se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HOUSING CONNECTOR equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING CONNECTOR?
En 2024, HOUSING CONNECTOR reportó $11.1M en ingresos totales y $9.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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