TO PRESERVE AND PROVIDE AFFORDABLE HOUSING WHILE IMPROVING THE SURROUNDING COMMUNITIES AND OFFERING RESIDENTS A SENSE OF DIGNITY AND PRIDE ASSOCIATED WITH AN IMPROVED STANDARD OF LIVING
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $167k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $124k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $129k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | $4k | — | $54k | $225k $239k |
President/treasurer Mediana a percentil 75 | $124k | $4k | — | $33k | $161k $171k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $129k | $4k | — | $22k | $155k $165k |
Director of Resident Servi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $146k |
Art Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $140k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $219k en 2023 a $225k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 52%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOUSING CORPORATION OF AMERICA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOUSING CORPORATION OF AMERICA
¿Cuánto gana el Vice President de HOUSING CORPORATION OF AMERICA?
En 2024, el puesto de Vice President en HOUSING CORPORATION OF AMERICA recibió USD 224,506 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de HOUSING CORPORATION OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Vice President en HOUSING CORPORATION OF AMERICA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING CORPORATION OF AMERICA?
En 2024, HOUSING CORPORATION OF AMERICA reportó $2.5M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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