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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en New Jersey | $214k | — | — | — | $214k $231k |
Coo/executive VP Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $13k | $188k $203k |
VP - Bms Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k $156k |
VP - Workforce Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $142k |
VP - Ecm Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $142k |
VP - Vocational Rehab Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HUDSON COMMUNITY ENTERPRISES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $221k en 2022 a $214k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 5% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUDSON COMMUNITY ENTERPRISES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HUDSON COMMUNITY ENTERPRISES INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HUDSON COMMUNITY ENTERPRISES INC recibió USD 213,891 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HUDSON COMMUNITY ENTERPRISES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New Jersey, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HUDSON COMMUNITY ENTERPRISES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HUDSON COMMUNITY ENTERPRISES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUDSON COMMUNITY ENTERPRISES INC?
En 2024, HUDSON COMMUNITY ENTERPRISES INC reportó $23.5M en ingresos totales y $23.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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