TO BUILD A WARM, WELCOMING ALLIANCE AMONG EDUCATORS, PARENTS & STUDENTS WHOSE GOAL IS TO CULTIVATE CONFIDENT, KNOWLEDGEABLE, AND COMPASSIONATE LEADERS BY FOLLOWING THE TEACHINGS AND PRINCIPLES OF DR M. MONTESSORI AND MAINTAIN STANDARDS OF EXCELLENCE RECOMMENDED BY THE NEW ENGLAND ASSOCIATION OF SCHOOLS AND COLLEGES, AND THE AMERICAN MONTESSORI SOCIETY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman/ School Head Mast highest compensated employee | $240k | — | — | — | $240k $269k |
Trustee/counsel board member | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $238k en 2022 a $240k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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