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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Until 9.30.24 Percentil 75 a 90 | $275k | — | — | $13k | $288k $314k |
Chief Financial Officer Until 7.12.24 Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $19k | $201k $219k |
Interim CEO Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $23k | $191k $209k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $20k | $169k $185k |
Director of Government Serivces Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $161k |
Director of Manufacturing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
Project Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $131k |
Project Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HUNTSVILLE REHABILITATION FOUNDATION INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $295k en 2022 a $288k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUNTSVILLE REHABILITATION FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HUNTSVILLE REHABILITATION FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HUNTSVILLE REHABILITATION FOUNDATION INC recibió USD 287,983 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HUNTSVILLE REHABILITATION FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HUNTSVILLE REHABILITATION FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HUNTSVILLE REHABILITATION FOUNDATION INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUNTSVILLE REHABILITATION FOUNDATION INC?
En 2023, HUNTSVILLE REHABILITATION FOUNDATION INC reportó $62.6M en ingresos totales y $60.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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