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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $432k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim CFO Sobre el percentil 90 | $432k | — | — | — | $432k $477k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $340k | — | — | — | $340k $375k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $212k | — | — | — | $212k $234k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | — | $161k $178k |
Senior Vice President, Operations Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $159k | — | — | — | $159k $176k |
Chief People & Administrative Officer Board Member Sobre el percentil 90 | $157k | — | — | — | $157k $173k |
Vice President Information Technology Vice President Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | — | $154k $170k |
Director of Major Giving Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $138k |
Regional Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
Vice President, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $133k |
Vice President of Philanthropy & Public Relations Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $109k $121k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRIVIUM LIFE SERVICES equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
desde 2022
De $315k en 2022 a $432k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRIVIUM LIFE SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TRIVIUM LIFE SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en TRIVIUM LIFE SERVICES recibió USD 432,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TRIVIUM LIFE SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en TRIVIUM LIFE SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRIVIUM LIFE SERVICES equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRIVIUM LIFE SERVICES?
En 2023, TRIVIUM LIFE SERVICES reportó $42.8M en ingresos totales y $43.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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