Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. IATSE LOCAL 322 JOINT EDUCATION AND TRAINING TRUST reportó 1 directivo o miembro del consejo directivo sin remuneración en su 990-EZ.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IATSE LOCAL 322 JOINT EDUCATION AND TRAINING TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Empleo en North Carolina
IATSE LOCAL 322 JOINT EDUCATION AND TRAINING TRUST no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de empleo comparable en North Carolina gana una mediana de $75,885.
Estas son cifras de todo el sector de empleo, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 75 organizaciones en 75 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Empleo para North Carolina →Preguntas comunes sobre IATSE LOCAL 322 JOINT EDUCATION AND TRAINING TRUST
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IATSE LOCAL 322 JOINT EDUCATION AND TRAINING TRUST?
En 2024, IATSE LOCAL 322 JOINT EDUCATION AND TRAINING TRUST reportó $69k en ingresos totales y $61k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más