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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $287k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $158k
- Bono
- $550
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $362k $396k |
Former Chief Executive Office Officer (Unspecified) | $287k | $20k | — | $8k | $327k $357k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $268k $293k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $260k $284k |
Dental Director Key Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $260k $284k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $258k $282k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $255k $279k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $239k $261k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $237k $259k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $158k | $550 | — | $10k | $181k $198k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2022
De $383k en 2022 a $362k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IBERIA COMPREHENSIVE COMMUNITY HEALTH CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IBERIA COMPREHENSIVE COMMUNITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Key Employee de IBERIA COMPREHENSIVE COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Key Employee en IBERIA COMPREHENSIVE COMMUNITY HEALTH CENTER recibió USD 362,212 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de IBERIA COMPREHENSIVE COMMUNITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en IBERIA COMPREHENSIVE COMMUNITY HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IBERIA COMPREHENSIVE COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, IBERIA COMPREHENSIVE COMMUNITY HEALTH CENTER reportó $38.1M en ingresos totales y $30.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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