TO PROVIDE SUPPLEMENTAL BENEFITS TO PLAN PARTICIPANTS WHOSE EMPLOYMENT UNDER THE TERMS OF A COLLECTIVE BARGANING AGREEMENT REQUIRES CONTRIBUTIONS TO THE FUND FOR THE FOLLOWING BENEFITS SUPPLEMENTAL UNEMPLOYMENT, PERMANENT AND TOTAL DISABILITY, MONTHLY SUPPLEMENTAL HEALTH AND WELFARE, MONTHLY HEALTH BENEFITS, WEEKLY SICK BENEFITS, AND VACATION BENEFITS AS DETERMINED BY THE TRUSTEES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee board member | $116k $125k |
Trustee board member | $108k $116k |
Trustee board member | $100k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2023
De $114k en 2023 a $116k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IBEW LOCAL 269 WELFARE AND SUPPLEMENTAL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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