THE ORGANIZATION IS ORGANIZED AS AN AREA AND INDUSTRY- WIDE LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE AS PROVIDED BY 302(C)(9) OF THE TAFT-HARTLEY ACT FOR THE PURPOSES SET FORTH IN 6(B) OF THE LABOR MANAGEMENT COOPERATION ACT OF 1978 , INCLUDING THE ENCOURAGEMENT AND SUPPORT OF ESTABLISHMENT AND AREA AND INDUSTRY-WIDE COMMITTEE DESIGNED TO IMPROVE LABOR MANAGEMENT RELATIONSHIPS, JOB SECURITY, COMPETITIVENESS , PRODUCTIVITY, ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS, AND ECONOMIC DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $12k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Union Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $175k $195k |
Union Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $151k $168k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en Pennsylvania | $12k | — | — | — | $141k $157k |
Union Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $139k $155k |
Union Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $137k $152k |
Executive Director (p) Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en Pennsylvania | — | — | — | — | $55k $61k |
Union Trustee (p) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IBEW LOCAL #98 LABOR MANAGEMENT COOPERATIVE COMMITTEE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,595 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IBEW LOCAL #98 LABOR MANAGEMENT COOPERATIVE COMMITTEE INC
¿Cuánto gana el Board Member de IBEW LOCAL #98 LABOR MANAGEMENT COOPERATIVE COMMITTEE INC?
En 2023, el puesto de Board Member en IBEW LOCAL #98 LABOR MANAGEMENT COOPERATIVE COMMITTEE INC recibió USD 175,413 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de IBEW LOCAL #98 LABOR MANAGEMENT COOPERATIVE COMMITTEE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en IBEW LOCAL #98 LABOR MANAGEMENT COOPERATIVE COMMITTEE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en IBEW LOCAL #98 LABOR MANAGEMENT COOPERATIVE COMMITTEE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IBEW LOCAL #98 LABOR MANAGEMENT COOPERATIVE COMMITTEE INC?
En 2023, IBEW LOCAL #98 LABOR MANAGEMENT COOPERATIVE COMMITTEE INC reportó $3.6M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.