THE ILLINOIS OPPORTUNITY PROJECT IS AN ORGANIZATION THAT PARTICIPATES IN PUBLIC POLICY BY IDENTIFYING POLICIES DRIVEN BY LIBERTY AND FREE ENTERPRISE AND THEN EDUCATING THE PUBLIC ABOUT THOSE POLICY CHOICES AND ADVOCATING FOR THOSE POLICY CHOICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $192k
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman/director Officer (Unspecified) | $225k | — | — | — | $225k $249k |
Treasurer/director Officer (Unspecified) | — | — | $192k | — | $192k $213k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | — | $153k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ILLINOIS OPPORTUNITY PROJECT equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 25%
desde 2022
De $300k en 2022 a $225k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Illinois
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en Illinois pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $137,673.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 99 organizaciones en 99 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Illinois →Preguntas comunes sobre ILLINOIS OPPORTUNITY PROJECT
¿Cuánto gana el Board Vice President de ILLINOIS OPPORTUNITY PROJECT?
En 2023, el puesto de Board Vice President en ILLINOIS OPPORTUNITY PROJECT recibió USD 153,350 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ILLINOIS OPPORTUNITY PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en ILLINOIS OPPORTUNITY PROJECT se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ILLINOIS OPPORTUNITY PROJECT equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
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