THE PURPOSES FOR WHICH THIS CORPORATION IS ORGANIZED ARE: 1. TO CHAMPION INDIANA'S EMERGENCE IN THE GLOBAL ECONOMY AND THE FUTURE OF EDUCATION AND WORKFORCE TRAINING WITH A FOCUS ON TECHNOLOGY AND INNOVATION; ENTREPRENEURSHIP; HEALTH AND WELLNESS; 2. TO ANALYZE AND PROMOTE INITIATIVES FROM BOTH THE PUBLIC AND PRIVATE SECTOR THAT HELP CITIZENS OF INDIANA ACHIEVE THEIR SELF-DETERMINED POTENTIALS; 3. TO COLLECT, HIGHLIGHT AND PUBLISH STORIES FROM HOOSIERS OF ALL WALKS OF LIFE TO FOSTER AND INSPIRE A CULTURE OF CONVERSATION AND COLLABORATION AROUND THESE IMPORTANT TOPICS FOR THOSE WHO WANT TO HELP CONTINUE TO BUILD THE INDAINA SUCCESS STORY; 4. TO ASSIST IN ALL ACTIVITIES THAT FURTHER THE SOCIAL WELFARE OF THE STATE OF INDIANA AND THAT LESSEN THE BURDENS OF GOVERNMENT. IMAGINE INDIANA, INC. ENGAGES IN VARIOUS ACTIVITIES THAT INCLUDE, BUT ARE NOT LIMITED TO, ASSISTING WITH THE ORDERLY TRANSITION OF THE OFFICE OF GOVERNOR AND LT GOVERNOR OF INDIANA DURING THE PERIOD BETWEEN THE GUBERNATORIAL
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Ope Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IMAGINE INDIANA INC F/K/A NEXT LEVEL INDIANA INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Indiana pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $69,950.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 256 organizaciones en 256 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Indiana →Preguntas comunes sobre IMAGINE INDIANA INC F/K/A NEXT LEVEL INDIANA INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de IMAGINE INDIANA INC F/K/A NEXT LEVEL INDIANA INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en IMAGINE INDIANA INC F/K/A NEXT LEVEL INDIANA INC recibió USD 4,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de IMAGINE INDIANA INC F/K/A NEXT LEVEL INDIANA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en IMAGINE INDIANA INC F/K/A NEXT LEVEL INDIANA INC se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en IMAGINE INDIANA INC F/K/A NEXT LEVEL INDIANA INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
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