SEE SCHEDULE 'O'
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $319k | — | — | $9k | $343k |
Chief Policy and Partnersh Empleado clave Mediana a percentil 75 | $281k | — | — | $24k | $340k |
Chief Health Informatics O Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $9k | $219k |
Senior Program Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $136k | — | — | $17k | $166k |
Director of Business Opera Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $7k | $159k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $128k | — | — | $15k | $152k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IMMUNIZEORG equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $330k en 2022 a $343k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IMMUNIZEORG
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de IMMUNIZEORG?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en IMMUNIZEORG recibió USD 342,737 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de IMMUNIZEORG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en IMMUNIZEORG se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en IMMUNIZEORG equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IMMUNIZEORG?
En 2023, IMMUNIZEORG reportó $4.6M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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