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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York.
- Base
- $331k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $331k | — | — | $11k | $362k $391k |
President Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $3k | $173k $187k |
Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $149k |
Director of Experiences Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $147k |
Director of Special Incentives Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $142k |
Director of Us & Canada Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IMPACT SOCIETY GLOBAL equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 164%
en 2 años
De $137k en 2022 a $362k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 164% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 142% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IMPACT SOCIETY GLOBAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de IMPACT SOCIETY GLOBAL?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en IMPACT SOCIETY GLOBAL recibió USD 362,042 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de IMPACT SOCIETY GLOBAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en IMPACT SOCIETY GLOBAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en IMPACT SOCIETY GLOBAL equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IMPACT SOCIETY GLOBAL?
En 2024, IMPACT SOCIETY GLOBAL reportó $2.9M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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