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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $348k
- Bono
- $35k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $145k
- Bono
- $8k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $348k | $35k | $6k | $11k | $415k $440k |
And VP of Operations Until June Vice President Percentil 75 a 90 | $127k | — | $58k | $5k | $195k $207k |
Director of Quality and Compliance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $145k | $8k | $6k | $21k | $188k $199k |
Industry Relations & Cust. Support Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $147k |
Exp. & Business Strat. As of Oct. Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $59k $63k |
As of Aug., Dir. of Acctg. & Finance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $32k |
Education & Digital Marketing Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
VP of Relationship Until August Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director of IT Infrastructure Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $17k $18k |
Software Engineer Senior Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $16k |
Pmo/quality Assurance Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Dir. of Human Resources Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $811 $860 |
Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $750 $796 |
Trustee Until February Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $742 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $742 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $742 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $742 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $742 |
Trustee Until September Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $742 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INCHARGE DEBT SOLUTIONS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 73%
desde 2023
De $239k en 2023 a $415k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 73% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INCHARGE DEBT SOLUTIONS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INCHARGE DEBT SOLUTIONS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INCHARGE DEBT SOLUTIONS recibió USD 414,755 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INCHARGE DEBT SOLUTIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INCHARGE DEBT SOLUTIONS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INCHARGE DEBT SOLUTIONS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INCHARGE DEBT SOLUTIONS?
En 2024, INCHARGE DEBT SOLUTIONS reportó $15M en ingresos totales y $15M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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