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Año fiscal 2024

INDEPENDENT COMMUNITY BANKERS OF AMERICA

Sauk Centre, Minnesota·EIN 41-0327400·501(c)(6)
Ingresos totales
$49.1M
Activos totales
$305M
Gastos totales
$48.6M
Directivos reportados
37
Misión

CREATE AND PROMOTE AN ENVIRONMENT WHERE COMMUNITY BANKS FLOURISH.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

President/ceo
Sobre el percentil 90
$2.3M
$2.5M
Base
$1.8M
Bono
$473k
Otros
$14k
Beneficios
$30k
Sevp Chief Government Relations & Public Policy
Key Employee
Sobre el percentil 90
$676k
$727k
Base
$528k
Bono
$95k
Otros
$9k
Beneficios
$24k
Sevp Chief Finance and Administrative Officer
Officer (Unspecified)
$651k
$700k
Base
$464k
Bono
$133k
Otros
$5k
Beneficios
$27k
Sevp Innovation
Key Employee
Sobre el percentil 90
$628k
$675k
Base
$488k
Bono
$80k
Otros
$9k
Beneficios
$30k
EVP Congressional Relations
Executive Vice President
Percentil 75 a 90
$496k
$533k
Base
$400k
Bono
$43k
Otros
$6k
Beneficios
$26k
Sevp Chief Learning & Experience Officer
Key Employee
Sobre el percentil 90
$452k
$486k
Base
$339k
Bono
$56k
Otros
$3k
Beneficios
$33k
EVP Chief Digital Strategy Officer
Sobre el percentil 90
$428k
$460k
Base
$330k
Bono
$60k
Otros
$895
Beneficios
$24k
EVP Chief People Officer
Sobre el percentil 90
$422k
$454k
Base
$311k
Bono
$56k
Otros
$3k
Beneficios
$31k
EVP Regulatory Relations
Executive Vice President
Percentil 75 a 90
$409k
$440k
Base
$320k
Bono
$35k
Otros
$3k
Beneficios
$30k
EVP Chief Marketing Officer
Sobre el percentil 90
$406k
$437k
Base
$295k
Bono
$54k
Otros
$3k
Beneficios
$33k
EVP Innovation
Executive Vice President
Percentil 75 a 90
$368k
$396k
Base
$287k
Bono
$28k
Otros
$4k
Beneficios
$30k
EVP Senior Regulatory Counsel
Executive Vice President
Percentil 75 a 90
$348k
$374k
Base
$266k
Bono
$26k
Otros
$10k
Beneficios
$14k
EVP Member Relations
Executive Vice President
Percentil 75 a 90
$331k
$356k
Base
$211k
Bono
$83k
Otros
$6k
Beneficios
$13k
Former President/ceo
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$132k
$142k
Base
Bono
Otros
$132k
Beneficios
Former Sevp Chief of Staff
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$128k
$138k
Base
Bono
Otros
$128k
Beneficios
Chairman Elect
Board Chair
Mediana a percentil 75
$29k
$31k
Chairman
Board Chair
Mediana a percentil 75
$27k
$29k
Past Chairman
Board Chair
Percentil 25 a mediana
$24k
$26k
Immediate Past Chairman
Board Chair
Percentil 25 a mediana
$20k
$22k
Vice Chairman
Board Vice Chair
Mediana a percentil 75
$16k
$17k
Past Chairman
Board Chair
Percentil 25 a mediana
$13k
$14k
Past Chairman
Board Chair
Percentil 25 a mediana
$12k
$13k
Director
Board Member
Percentil 25 a mediana
$5k
$6k
Director
Board Member
Percentil 25 a mediana
$5k
$6k
Secretary
Officer (Unspecified)
$5k
$5k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$4k
$4k
Director Until March 2024
Board Member
Percentil 10 a 25
$4k
$4k
Treasurer
Officer (Unspecified)
$4k
$4k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$4k
$4k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Director Until March 2024
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$1k
$1k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Subió 18%
desde 2023

De $2M en 2023 a $2.3M en 2024.

$2M
2023
$2.3M
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 15% en términos reales$2.2M a $2.5M

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.

$2M en 2023 a $2.3M en 2024.
  • La remuneración del cargo de Key Employee subió 16% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

INDEPENDENT COMMUNITY BANKERS OF AMERICA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$44.9M
$52.1M
2023
$49.1M
$48.6M
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre INDEPENDENT COMMUNITY BANKERS OF AMERICA

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDEPENDENT COMMUNITY BANKERS OF AMERICA?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDEPENDENT COMMUNITY BANKERS OF AMERICA recibió USD 2,335,660 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDEPENDENT COMMUNITY BANKERS OF AMERICA con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDEPENDENT COMMUNITY BANKERS OF AMERICA se ubica en el 10% más alto.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDEPENDENT COMMUNITY BANKERS OF AMERICA?

En 2024, INDEPENDENT COMMUNITY BANKERS OF AMERICA reportó $49.1M en ingresos totales y $48.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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