TO PROVIDE IT'S MEMBERS AND THE ELECTRICAL INDUSTRY WITH INFORMATION, SERVICES, AND EDUCATION TO FURTHER ADVANCE THE INDUSTRY AND IT'S MEMBERS. THE CHAPTER'S RESPONSIBILITIES ARE TO MAINTAIN A LIASON BETWEEN BUSINESS, ORGANIZATIONS AND GOVERNMENTAL ENTITIES, KEEPING ABREAST OF CHANGES, OPPORTUNITIES, RULES AND REGULATIONS WHICH EFFECT THE ELECTRICAL INDUSTRY AND IT'S MEMBERS. THE CHAPTER SUPPORTS A US DEPARTMENT OF LABOR APPROVED APPRENTICESHIP TRAINING PROGRAM TO FURTHER PROVIDE THE ELECTRICAL INDUSTRY WITH TRAINED CRAFTSPEOPLE FOR FUTURE GROWTH AND MAINTENANCE OF THE ELECTRICAL TRADE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $186k
- Bono
- $230k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $112k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $186k | $230k | — | — | $415k $432k |
Training Dir Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $112k | $66k | — | — | $178k $185k |
Bus. Develop Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 112%
en 2 años
De $196k en 2022 a $415k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 112% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 120%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 49% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INDEPENDENT ELECTRICAL CONTRACTORS DALLAS CHAPTER reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INDEPENDENT ELECTRICAL CONTRACTORS DALLAS CHAPTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDEPENDENT ELECTRICAL CONTRACTORS DALLAS CHAPTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDEPENDENT ELECTRICAL CONTRACTORS DALLAS CHAPTER recibió USD 415,344 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDEPENDENT ELECTRICAL CONTRACTORS DALLAS CHAPTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDEPENDENT ELECTRICAL CONTRACTORS DALLAS CHAPTER se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDEPENDENT ELECTRICAL CONTRACTORS DALLAS CHAPTER?
En 2024, INDEPENDENT ELECTRICAL CONTRACTORS DALLAS CHAPTER reportó $4.1M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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