INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT OPERATES A HOSPITAL AND SEVERAL AFFILIATED MEDICAL CLINICS IN FOREST, MISSISSIPPI AND SCOTT COUNTY, MISSISSIPPI.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $302k
- Bono
- $153k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $248k
- Bono
- $189k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $256k
- Bono
- $88k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- $121k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $231k
- Bono
- $77k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Mississippi | $302k | $153k | — | $12k | $466k $494k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Mississippi | $248k | $189k | — | $14k | $450k $478k |
Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | $256k | $88k | — | — | $344k $365k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Mississippi | $197k | $121k | — | $14k | $332k $353k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Mississippi | $231k | $77k | — | $5k | $313k $332k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 37%
desde 2023
De $341k en 2023 a $466k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 37% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 3725% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT recibió USD 465,800 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Mississippi, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Mississippi, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT?
En 2024, INDEPENDENT HEALTHCARE MANAGEMENT reportó $49.9M en ingresos totales y $49.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más