NORTH MISSISSIPPI HEALTH SERVICES (NMHS) IS THE PARENT COMPANY OF A DIVERSIFIED REGIONAL HEALTH CARE ORGANIZATION, WHICH SERVES 24 COUNTIES IN NORTH MISSISSIPPI AND NORTHWEST ALABAMA FROM HEADQUARTERS IN TUPELO, MS. NMHS OFFERS MANAGEMENT SERVICES TO ITS AFFILIATED COMPANIES. THE NMHS ORGANIZATION COVERS A BROAD RANGE OF ACUTE DIAGNOSTIC AND THERAPEUTIC SERVICES, WHICH ARE OFFERED THROUGH NORTH MISSISSIPPI MEDICAL CENTER IN TUPELO; A COMMUNITY HOSPITAL SYSTEM WITH LOCATIONS IN EUPORA, IUKA, PONTOTOC, WEST POINT, AMORY, MS, AND HAMILTON, AL; NORTH MISSISSIPPI MEDICAL CLINICS, WHICH IS A REGIONAL NETWORK OF MORE THAN 27 PRIMARY AND SPECIALTY CLINICS AND NURSING HOMES. THE MISSION OF NMHS IS TO CONTINUOUSLY IMPROVE THE HEALTH OF THE PEOPLE OF OUR REGION. NMHS WORKS TO ACHIEVE ITS CORPORATE MISSION TO IMPROVE THE HEALTH OF THE PEOPLE OF THIS REGION BY PROVIDING CONVENIENTLY ACCESSIBLE, COST-EFFECTIVE HEALTH CARE OF THE HIGHEST QUALITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $1M
- Otros
- $177k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $656k
- Bono
- $481k
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $568k
- Bono
- $360k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $481k
- Bono
- $306k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $400k
- Bono
- $208k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $378k
- Bono
- $205k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $340k
- Bono
- $185k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $396k
- Bono
- $200k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $293k
- Bono
- $76k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- —
- Base
- $265k
- Bono
- $107k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $245k
- Bono
- $100k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $239k
- Bono
- $63k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $269k
- Bono
- $49k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $199k
- Bono
- $41k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $169k
- Bono
- $41k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $164k
- Bono
- $37k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $144k
- Bono
- $33k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Mississippi | $1.1M | $1M | $177k | $7k | $2.3M $2.6M |
System COO & Nmmc President Sobre el percentil 90 | $656k | $481k | $103k | $7k | $1.3M $1.4M |
Treasurer & CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Mississippi | $568k | $360k | $79k | $9k | $1M $1.1M |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $481k | $306k | $25k | $6k | $827k $903k |
Secretary & Clo Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $400k | $208k | $60k | $8k | $683k $745k |
Chief HR Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $378k | $205k | $32k | $7k | $632k $690k |
Chief Network Dev Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $340k | $185k | $70k | $7k | $627k $684k |
Chief Is Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $396k | $200k | $1k | $3k | $611k $667k |
VP - Business Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $293k | $76k | $23k | — | $402k $440k |
VP - Revenue Cycle Board Vice President Mediana a percentil 75 | $265k | $107k | $7k | $2k | $387k $423k |
VP - Finance & Nmmc CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Mississippi | $245k | $100k | $6k | $6k | $361k $394k |
VP - Org Performance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $239k | $63k | $25k | $5k | $356k $389k |
VP - Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $269k | $49k | $4k | $6k | $328k $359k |
CFO - Community Hospitals Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Mississippi | $199k | $41k | $15k | $2k | $266k $290k |
VP - Managed Care Board Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | $41k | $28k | $2k | $244k $267k |
VP - Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | $37k | $24k | $4k | $235k $257k |
Chief Compliance Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Mississippi | $144k | $33k | $27k | $6k | $226k $247k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en North Mississippi Health Services Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $2.2M en 2022 a $2.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre North Mississippi Health Services Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de North Mississippi Health Services Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en North Mississippi Health Services Inc recibió USD 2,346,750 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Mississippi: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de North Mississippi Health Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Mississippi, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en North Mississippi Health Services Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en North Mississippi Health Services Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de North Mississippi Health Services Inc?
En 2023, North Mississippi Health Services Inc reportó $60.1M en ingresos totales y $67.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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