THE MISSION OF INDIANA HOSPITAL ASSOCIATION, INC. IS TO PROVIDE LEADERSHIP, REPRESENTATION, AND SERVICES IN THE COMMON BEST INTERESTS OF ITS MEMBERS AS THEY PROMOTE THE IMPROVEMENT OF COMMUNITY HEALTH STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- $904k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $389k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (partial Term) Sobre el percentil 90 | $377k | — | $904k | $1k | $1.3M $1.4M |
Senior VP Finance Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $389k | — | — | $29k | $463k $498k |
Interim President (partial Term) Sobre el percentil 90 | $372k | — | — | — | $372k $400k |
Senior VP Member Solutions Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $278k | — | — | $30k | $343k $369k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $286k | — | — | $12k | $333k $359k |
VP Quality and Patient Saf Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $37k | $283k $304k |
VP Regulatory & Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $27k | $281k $303k |
VP Public Affairs and Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $11k | $252k $271k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $75k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
Subió 68%
desde 2023
De $789k en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 68% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 32% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INDIANA HOSPITAL ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INDIANA HOSPITAL ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIANA HOSPITAL ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDIANA HOSPITAL ASSOCIATION INC recibió USD 1,326,316 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIANA HOSPITAL ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDIANA HOSPITAL ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA HOSPITAL ASSOCIATION INC?
En 2024, INDIANA HOSPITAL ASSOCIATION INC reportó $12.5M en ingresos totales y $13.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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