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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Member Board Member Mediana a percentil 75 | $40k $45k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $40k $44k |
Treasurer (beg Fy 2024) Officer (Unspecified) | $28k $31k |
President Percentil 10 a 25 | $28k $31k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $18k $20k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $17k $19k |
Secretary Non-voting Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INDIANA INSTITUTE FOR GLOBAL HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 27%
desde 2022
De $56k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIANA INSTITUTE FOR GLOBAL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Board Member de INDIANA INSTITUTE FOR GLOBAL HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Board Member en INDIANA INSTITUTE FOR GLOBAL HEALTH INC recibió USD 40,391 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de INDIANA INSTITUTE FOR GLOBAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en INDIANA INSTITUTE FOR GLOBAL HEALTH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en INDIANA INSTITUTE FOR GLOBAL HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA INSTITUTE FOR GLOBAL HEALTH INC?
En 2023, INDIANA INSTITUTE FOR GLOBAL HEALTH INC reportó $1.5M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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