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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $8k | $166k $182k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $145k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $123k $135k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $126k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $153k en 2022 a $166k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INNOVATIVE SPECIAL EDUCATION SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INNOVATIVE SPECIAL EDUCATION SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INNOVATIVE SPECIAL EDUCATION SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INNOVATIVE SPECIAL EDUCATION SERVICES recibió USD 166,408 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INNOVATIVE SPECIAL EDUCATION SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INNOVATIVE SPECIAL EDUCATION SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INNOVATIVE SPECIAL EDUCATION SERVICES?
En 2023, INNOVATIVE SPECIAL EDUCATION SERVICES reportó $2.4M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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