THE INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP, INC. WAS INCORPORATED FOR THE PURPOSE OF STRENGTHENING LEADERSHIP IN AMERICAN EDUCATION, IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF EDUCATION POLICIES, EDUCATING THE GENERAL PUBLIC AS TO SIGNIFICANT EVENTS AND ISSUES RELATED TO EDUCATION, IMPROVING COMMUNICATION AMONG EDUCATORS, AND CARRYING OUT RESEARCH AND TRAINING ON EDUCATION RELATED ISSUES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $150
- Beneficios
- $20k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $400
- Beneficios
- $2k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $296k | — | — | $31k | $345k $378k |
And Engageme Key Employee Percentil 75 a 90 | $244k | — | $150 | $20k | $278k $304k |
Research Inn Key Employee Mediana a percentil 75 | $228k | — | $400 | $2k | $244k $267k |
Vp, Finance Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $206k | — | $2k | $14k | $235k $258k |
Equity and I Key Employee Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | $20k | $227k $249k |
VP of Financ Board Vice President Percentil 25 a mediana | $148k | — | $2k | $2k | $161k $177k |
Deputy Direc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
Deputy Direc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $160k |
Deputy Direc Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $147k |
Deputy Direc Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $310k en 2022 a $345k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 37%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP recibió USD 344,739 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP?
En 2023, INSTITUTE FOR EDUCATIONAL LEADERSHIP reportó $7.2M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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