CHIEFS FOR CHANGE ACCELERATES PROGRESS IN PUBLIC EDUCATION BY BUILDING LEADERS AND SYSTEMS' CAPACITY TO PROVIDE YOUNG PEOPLE WITH 21ST-CENTURY EXPERIENCES THAT PREPARE THEM FOR SUCCESS ON A PATHWAY TO ECONOMIC AND SOCIAL MOBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $722
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $328k | — | — | $33k | $361k $383k |
Chief Communications & Eao Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $21k | $215k $228k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $24k | $208k $221k |
Sr. Dir., Mshp. & Future Chiefs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $722 | $206k $219k |
Chief of Technical Asst. Prog. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $17k | $200k $212k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $13k | $176k $187k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHIEFS FOR CHANGE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 55%
desde 2023
De $233k en 2023 a $361k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 206% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 46%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHIEFS FOR CHANGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHIEFS FOR CHANGE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHIEFS FOR CHANGE recibió USD 360,718 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHIEFS FOR CHANGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHIEFS FOR CHANGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHIEFS FOR CHANGE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHIEFS FOR CHANGE?
En 2024, CHIEFS FOR CHANGE reportó $7.4M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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