The organization's mission is to promote the understanding that there is a psycho-spiritual crisis in this society that is generated by the globalization of materialism and selfishness that is popularly known as global capitalism and that this crisis causes physical and emotional stress. It develops strategies to alleviate the suffering caused by these dynamics.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director of Nsp Percentil 10 a 25 | $49k $52k |
Executive Director of Tikkun, Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR LABOR & MENTAL HEALTH equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $51k en 2023 a $49k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 94%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 269% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR LABOR & MENTAL HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR LABOR & MENTAL HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR LABOR & MENTAL HEALTH recibió USD 49,465 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR LABOR & MENTAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR LABOR & MENTAL HEALTH se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR LABOR & MENTAL HEALTH equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR LABOR & MENTAL HEALTH?
En 2024, INSTITUTE FOR LABOR & MENTAL HEALTH reportó $4k en ingresos totales y $133k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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