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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $636
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Mexico | — | — | — | — | $254k $278k |
Vice President Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $636 | $174k $190k |
Provost Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $158k |
Museum Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Dean of Students Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
Director of Sponsored Program Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $132k |
Member at Large Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Vice Chair Board Vice Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $958 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $958 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $958 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $821 |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $625 $684 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $547 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $547 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $410 |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $375 $410 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $274 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE OF AMERICAN INDIAN ARTS & ALASKA NATIVE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $254k en 2022 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE OF AMERICAN INDIAN ARTS & ALASKA NATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE OF AMERICAN INDIAN ARTS & ALASKA NATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE OF AMERICAN INDIAN ARTS & ALASKA NATIVE recibió USD 253,890 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Mexico: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE OF AMERICAN INDIAN ARTS & ALASKA NATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Mexico, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INSTITUTE OF AMERICAN INDIAN ARTS & ALASKA NATIVE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE OF AMERICAN INDIAN ARTS & ALASKA NATIVE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE OF AMERICAN INDIAN ARTS & ALASKA NATIVE?
En 2023, INSTITUTE OF AMERICAN INDIAN ARTS & ALASKA NATIVE reportó $38.9M en ingresos totales y $25.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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