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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $173k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $88
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $122k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $146k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $127k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer (until 6/14/2024 Sobre el percentil 90 | $344k | — | — | $38k | $437k $478k |
VP for External Relations (until 9/15/2023) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $173k | $32k | — | $88 | $230k $251k |
Executive Director - Estates and Planned Giving Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Mexico | $171k | — | — | $21k | $221k $242k |
Former President Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $122k | $51k | — | $14k | $213k $233k |
AVP Advancement Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $15k | $212k $232k |
Director of Talent and Culture Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $34k | $201k $220k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $8k | — | $19k | $196k $214k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $127k | $3k | — | $25k | $177k $194k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $140k | — | — | $15k | $177k $194k |
Chief Executive Officer (begin 10/2/2023) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Mexico | — | — | — | — | $114k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en New Mexico State Univ Fdn Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $485k en 2022 a $437k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 116%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 56% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre New Mexico State Univ Fdn Inc
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de New Mexico State Univ Fdn Inc?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en New Mexico State Univ Fdn Inc recibió USD 436,645 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de New Mexico State Univ Fdn Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en New Mexico State Univ Fdn Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en New Mexico State Univ Fdn Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de New Mexico State Univ Fdn Inc?
En 2023, New Mexico State Univ Fdn Inc reportó $41.1M en ingresos totales y $29.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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