God-honoring leaders and effective kingdom-focused leadership teams don't just come out of nowhere. They are formed through a deliberate, life-long process: giving concerted attention to motivations, character, call, roles, and relationships. It requires faithfulness to spiritual disciplines that reinforce biblical patterns in these essential areas of life and ministry. Such enduring Spirit-led transformation is best accomplished in community with others, and IBL is a place for leaders to receive this kind of mentorship.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, Board Member Presidente de la organización Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en North Carolina | $102k $108k |
Secretary to Board, Ministry Exec, Assis Treas Secretario del consejo Percentil 75 a 90 | $33k $34k |
Founder, Board Member, Executive Consultant Consejero Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE OF BIBLICAL LEADERSHIP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
en 3 años
De $92k en 2021 a $102k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de presidente de la organización subió 11% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de secretario del consejo subió 30% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 8% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE OF BIBLICAL LEADERSHIP
¿Cuánto gana el presidente de la organización de INSTITUTE OF BIBLICAL LEADERSHIP?
En 2024, el puesto de presidente de la organización en INSTITUTE OF BIBLICAL LEADERSHIP recibió USD 102,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de presidente de la organización entre organizaciones de Asuntos religiosos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente de la organización de INSTITUTE OF BIBLICAL LEADERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en North Carolina, la remuneración de 2024 del presidente de la organización en INSTITUTE OF BIBLICAL LEADERSHIP se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE OF BIBLICAL LEADERSHIP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE OF BIBLICAL LEADERSHIP?
En 2024, INSTITUTE OF BIBLICAL LEADERSHIP reportó $599k en ingresos totales y $528k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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