Misión
TO ACT ON BEHALF OF PARTICIPATING HEALTHCARE PROVIDERS TO ENTER INTO SHARED SAVINGS AND OTHER INNOVATIVE FINANCING ARRANGEMENTS TO IMPROVE PATIENT HEALTH AND REDUCE THE OVERALL TOTAL COST OF CARE FOR PUBLICLY AND PRIVATELY FUNDED POPULATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp of Quality & Medical Director vice president $152k | |||||
Vp Finance vice president $110k | |||||
Vp Finance vice president $54k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BLOCK ISLAND HEALTH SERVICES INC2024
$305k
2
THE RHODE ISLAND PUBLIC HEALTH FOUNDATION2023
$244k
3
INTEGRATED HEALTHCARE PARTNERS2022
$205k
4
SAINT ELIZABETH AT HOME CORP2023
$195k
5
SCANDINAVIAN HOME INC2024
$166k
6
BETHANY HOME OF RI INC2024
$163k
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