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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $309k | — | — | — | $309k $334k |
Senior Director Finance & Operations | $172k | — | — | $9k | $189k $204k |
Senior Director Strategy & Growth highest compensated employee | $161k | — | — | $22k | $184k $198k |
Project Manager highest compensated employee | $127k | — | — | $25k | $155k $168k |
Controller highest compensated employee | — | — | — | — | $141k $153k |
Health Data Engineer, II highest compensated employee | — | — | — | — | $141k $152k |
Director of IT chief information officer | — | — | — | — | $129k $140k |
Manager, Client Services highest compensated employee | — | — | — | — | $116k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 29%
desde 2023
De $240k en 2023 a $309k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RHODE ISLAND QUALITY INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica
Las organizaciones de atención médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $163,400.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,993 organizaciones en 3,993 declaraciones (2021 – 2023).
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