Misión
TO REPRESENT EVERY CONSTITUENCY OF HEALTHCARE LEADERSHIP, AS WELL AS HEALTH INSURANCE, CONSUMER AND PUBLIC INTEREST. TO WORK COLLABORATIVELY, COME UP WITH INNOVATIVE SOLUTIONS, CHAMPION CHANGES THROUGHOUT OUR ORGANIZATIONS, AND DEDICATE TIME, MONEY AND EXPERTISE TO IMPROVE THE QUALITY OF HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of IT chief information officer $208k | |||||
Senior Director, Programs highest compensated employee $178k | |||||
Senior Director Product St highest compensated employee $176k | |||||
Principal Solutions Architect highest compensated employee $166k | |||||
Health Data Engineer, II highest compensated employee $123k | |||||
Más 21 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BLOCK ISLAND HEALTH SERVICES INC2024
$305k
2
THE RHODE ISLAND PUBLIC HEALTH FOUNDATION2023
$244k
3
RHODE ISLAND QUALITY INSTITUTE2023
$240k
4
HATTIE IDE CHAFFEE NURSING HOME INC2023
$221k
5
CARELINK INC2024
$172k
6
BETHANY HOME OF RI INC2024
$163k
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