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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- $810
- Beneficios
- $22k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $492
- Beneficios
- $23k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $429
- Beneficios
- $15k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $279
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Ceo, Director | $295k | — | $810 | $22k | $355k $382k |
Vp, Finance & Operations vice president | $194k | — | $2k | $14k | $235k $253k |
Vp, Strategy & Secretary vice president | $175k | — | $492 | $23k | $221k $238k |
Vp, Policy & Engagement vice president | $172k | — | $429 | $15k | $209k $225k |
Senior Director of Payroll highest compensated employee | $157k | — | $2k | $23k | $201k $217k |
Director of Information Technology chief information officer | $130k | — | $279 | $22k | $169k $182k |
Program Director of Mental Health director (operational) | — | — | — | — | $143k $154k |
Director of Grants Management highest compensated employee | — | — | — | — | $136k $146k |
Program Director of Health Policy director (operational) | — | — | — | — | $129k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $337k en 2023 a $355k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERACT FOR HEALTH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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