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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $284
- Beneficios
- $32k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $217
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $273k | — | $8k | $24k | $320k $349k |
President Emerita Mediana a percentil 75 | $180k | — | $8k | $11k | $209k $228k |
Nat Dir Policy, Advocacy, Comm Engag Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | — | $284 | $32k | $190k $207k |
Chief Legal Analyst Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $132k | — | $217 | $18k | $157k $172k |
Business Office Manager Gerente administrativo Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $157k |
Director of Communications Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $156k |
Dir. of Oper. & Educ.practice Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $142k |
Board Member (thru 10/2023) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $597 $652 |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $576 $629 |
Board Secretary Secretario del consejo Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $518 $566 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 35%
desde 2022
De $494k en 2022 a $320k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de gerente administrativo subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencias sociales
Las organizaciones de ciencias sociales comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $122,500.
Estas son cifras de todo el sector de ciencias sociales, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 435 organizaciones en 435 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencias sociales →Preguntas comunes sobre INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION recibió USD 319,732 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION?
En 2023, INTERCULTURAL DEVELOPMENT RESEARCH ASSOCIATION reportó $5.1M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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