TO ORGANIZE ALL MEMBERS FOR THE ECONOMIC, MORAL AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THEIR CONDITION AND STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/business Agent Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $34k | $298k $319k |
Business Agent Officer (Unspecified) | $166k | — | — | $34k | $298k $319k |
Business Manager Sobre el percentil 90 | $165k | — | — | $34k | $297k $318k |
Financial Secretary/treasu Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $162k | — | — | $34k | $295k $315k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $383 $410 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $284k en 2023 a $298k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL & ORNA IRON WORKERS 395 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL & ORNA IRON WORKERS 395
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL & ORNA IRON WORKERS 395?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL & ORNA IRON WORKERS 395 recibió USD 298,392 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL & ORNA IRON WORKERS 395 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL & ORNA IRON WORKERS 395 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL & ORNA IRON WORKERS 395?
En 2024, INTERNATIONAL ASSOCIATION OF BRIDGE STRUCTURAL & ORNA IRON WORKERS 395 reportó $3.4M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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