TO PROMOTE REASONABLE METHODS OF WORK, TO CULTIVATE FEELINGS OF FRIENDSHIP AMONG THOSE OF OUR INDUSTRY, TO SETTLE ALL DISPUTES BETWEEN EMPLOYERS AND EMPLOYEES BY ARBITRATION (IF POSSIBLE), TO ASSIST EACH OTHER IN SICKNESS AND DISTRESS, TO SECURE EMPLOYMENT, TO SECURE ADEQUATE PAY FOR OUR WORK, TO SEEK A HIGHER STANDARD OF LIVING, TO SEEK SECURITY FOR THE INDIVIDUAL, AND BY LEGAL AND PROPER MEANS TO ELEVATE THE MORAL, INTELLECTUAL, AND SOCIAL CONDITIONS OF OUR MEMBERS, THEIR FAMILIES AND DEPENDENTS, IN THE INTEREST OF A HIGHER STANDARD OF CITIZENSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager Gerente administrativo Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $29k | $162k $175k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Executive Board Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Executive Board Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Executive Board Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Recording Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board (ended 7/24) Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $156k en 2023 a $162k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente administrativo subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL #1106 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL #1106
¿Cuánto gana el gerente administrativo de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL #1106?
En 2024, el puesto de gerente administrativo en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL #1106 recibió USD 162,419 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de gerente administrativo entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente administrativo de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL #1106 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del gerente administrativo en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL #1106 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL #1106?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL #1106 reportó $370k en ingresos totales y $441k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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