Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Past President Presidente de la organización Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Treasurer Tesorero del consejo Bajo el percentil 10 | $600 $636 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 1491 equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de presidente de la organización se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de tesorero del consejo se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 1491
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 1491?
En 2024, el puesto de vicepresidente de la organización en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 1491 recibió USD 4,850 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Empleo de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 1491 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del vicepresidente de la organización en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 1491 se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 1491 equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 1491?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION 1491 reportó $59k en ingresos totales y $62k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más