THE OBJECTIVES OF THIS INTERNATIONAL UNION ARE TO ORGANIZE UNDER ONE BANNER ALL WORKERS ENGAGED IN INDUSTRY; TO EDUCATE THEM TO COOPERATE IN EVERY MOVEMENT WHICH TENDS TO BENEFIT THE ORGANIZATION; AND TO IMPRESS UPON OUR MEMBERSHIP, EMPLOYERS, AND THE PUBLIC THAT IT IS TO THE ADVANTAGE OF ALL CONCERNED THAT WORKERS BE ORGANIZED. THE ORGANIZATION OF OUR INDUSTRY REQUIRES HONEST AND INTELLIGENT MEMBERSHIP, ADAPTED TO THE BUSINESS. WE TEACH OUR MEMBERSHIP THE ADVANTAGE, BENEFITS, AND IMPORTANCE OF THEIR INDUSTRIAL POSITION, AND WE ENDEAVOR TO BUILD-UP AND PERFECT A LABOR ORGANIZATION IN CONFORMITY WITH THE HIGHEST STANDARDS OF OUR AMERICAN AND CANADIAN CITIZENSHIP. WE SEEK TO ENSURE THAT THE CONTRIBUTIONS MADE BY OUR MEMBERS TO IMPROVE THEIR INDUSTRIES ARE RECOGNIZED AND THAT WORKERS RECEIVE THE BENEFITS DERIVED FROM THEIR LABORS IN THE FORM OF REASONABLE HOURS, FAIR WAGES, IMPROVED WORKING CONDITIONS, AND RESPECTFUL TREATMENT BY THEIR EMPLOYERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 54 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $130k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $95k
- Bono
- $207k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $109k
- Bono
- $146k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $160k
- Bono
- $104k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $126k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $826
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $97k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $7k
- Bono
- —
- Otros
- $698
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $86k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $75k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $75k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General President Sobre el percentil 90 | $259k | — | $130k | $46k | $471k $501k |
General Secretary-treasure Secretario Sobre el percentil 90 | $230k | — | $118k | $22k | $403k $428k |
Exe Asst& Counsel to the G Empleado clave Percentil 75 a 90 | $230k | — | $100k | $22k | $385k $409k |
Department Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $95k | $207k | $15k | $47k | $377k $400k |
Ibt At-large Vice - Presid Directivo | $86k | — | $8k | $21k | $365k $387k |
Training Coordinator Central Region Empleado clave Percentil 75 a 90 | $109k | $146k | $38k | $56k | $364k $386k |
Manager of Pilot Represent Empleado clave Percentil 75 a 90 | $239k | — | $16k | $21k | $332k $352k |
International Representative Empleado clave Percentil 75 a 90 | $160k | $104k | $21k | $20k | $328k $349k |
Exec Asst to the Gp Empleado clave Percentil 75 a 90 | $230k | — | $39k | $22k | $324k $344k |
Watch Engineer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $256k | — | $16k | — | $308k $327k |
Assistant Chief Engineer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $138k | — | $126k | $23k | $306k $325k |
Department Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $207k | — | $30k | $22k | $298k $316k |
Department Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $221k | — | $13k | $24k | $289k $307k |
Deputy Chief of Staff Empleado clave Percentil 75 a 90 | $217k | — | $14k | $25k | $287k $305k |
Staff Attorney Empleado clave Percentil 75 a 90 | $206k | — | $23k | $29k | $287k $304k |
Asst to the Gst Empleado clave Percentil 75 a 90 | $199k | — | $34k | $22k | $283k $301k |
Admin Assistant & Special Empleado clave Percentil 75 a 90 | $201k | — | $15k | $22k | $267k $284k |
International Trustee (p) Consejero Sobre el percentil 90 | $134k | — | $41k | $22k | $263k $280k |
Department Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $195k | — | $15k | $22k | $260k $276k |
Chief Investigator Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $190k | — | $15k | $22k | $254k $270k |
Field Services Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $190k | — | $16k | $21k | $253k $269k |
International Auditor Empleado clave Mediana a percentil 75 | $172k | — | $33k | $22k | $252k $267k |
International Auditor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $172k | — | $33k | $22k | $251k $267k |
International Auditor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $172k | — | $32k | $22k | $251k $266k |
International Auditor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $172k | — | $31k | $22k | $250k $266k |
International Auditor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $172k | — | $31k | $22k | $250k $265k |
Watch Engineer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $128k | — | $77k | $22k | $245k $260k |
Assistant Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $194k | — | $13k | — | $235k $249k |
International Auditor Empleado clave Mediana a percentil 75 | $172k | — | $34k | — | $231k $245k |
Vice President - Eastern R Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $157k | — | $17k | $826 | $226k $240k |
Western Region Vice - Pres Directivo | $86k | — | $7k | $21k | $207k $220k |
Ibt at Large - Vice Presid Directivo | $112k | — | $13k | $21k | $205k $218k |
Western Region Vice - Pres Directivo | $86k | — | $8k | $21k | $199k $211k |
International Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $86k | — | $8k | $21k | $197k $209k |
Eastern Region Vice - Pres Directivo | $86k | — | $7k | $21k | $195k $207k |
Central Region Vice-presid Directivo | $86k | — | $8k | $21k | $194k $206k |
Ibt At-large Vice - Presid Directivo | $86k | — | $7k | $21k | $193k $205k |
International Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $86k | — | $8k | $21k | $185k $197k |
Eastern Region Vice - Pres Directivo | $86k | — | $7k | $21k | $185k $196k |
Ibt At-large Vice - Presid Directivo | $86k | — | $9k | $21k | $185k $196k |
Western Region Vice - Pres Directivo | $86k | — | $7k | $21k | $183k $194k |
Central Region Vice-presid Directivo | $86k | — | $8k | $21k | $173k $184k |
International Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $86k | — | $8k | $21k | $172k $183k |
Ibt at Large Vice Presiden Directivo | $98k | — | $9k | $21k | $159k $169k |
Vice Pres- Central R (p) Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $96k | — | $12k | $34k | $155k $164k |
Ibt at Large Vice Presiden Directivo | $101k | — | $12k | $22k | $150k $159k |
Vice President - Central R Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $97k | — | $11k | $21k | $143k $152k |
Vice President - Canada Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $136k $145k |
Western Region Vice - Pres Directivo | $7k | — | $698 | $21k | $132k $140k |
Ibt At-large Vice - Presid Directivo | $86k | — | $7k | $22k | $128k $136k |
Southern Region Vice - Pre Directivo | $86k | $7k | — | $21k | $127k $134k |
Southern Region Vice - Pre Directivo | $86k | — | $7k | $21k | $127k $134k |
Vice President - Canada Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $75k | — | $2k | $21k | $120k $127k |
Vice President - Canada Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $75k | — | — | $23k | $109k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $453k en 2023 a $471k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de secretario subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS recibió USD 471,455 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS reportó $223.8M en ingresos totales y $198.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
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Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
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