THE INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH FOR WOMEN (ICRW) IS A GLOBAL RESEARCH INSTITUTE, WITH A MISSION TO ADVANCE RIGHTS AND OPPORTUNITIES FOR WOMEN, GIRLS, AND STRUCTURALLY EXCLUDED POPULATIONS WITH ACTIONABLE EVIDENCE AND SOLUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President & CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $393k | — | — | $16k | $413k $453k |
Director, Global Health, Youth & Dev Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $9k | $209k $229k |
Director, Icrw Asia Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $4k | $183k $200k |
VP of Gender Centers of Excellence, Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k $161k |
Global Director, Research Impact Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $149k |
Associate Dir of Finance & Admin Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $149k |
VP of Communication Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $144k |
Former COO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $109k | — | — | $5k | $114k $125k |
Interim CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH ON WOMEN equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $377k en 2022 a $413k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 45%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 139% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 83% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH ON WOMEN
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH ON WOMEN?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH ON WOMEN recibió USD 413,396 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH ON WOMEN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH ON WOMEN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH ON WOMEN equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH ON WOMEN?
En 2023, INTERNATIONAL CENTER FOR RESEARCH ON WOMEN reportó $6.2M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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