AFRICA HAS COMPLEX PROBLEMS THAT PLAGUE AGRICULTURE AND PEOPLE'S LIVES. WE DEVELOP AGRICULTURAL SOLUTIONS WITH OUR PARTNERS TO TACKLE HUNGER AND POVERTY. OUR AWARD WINNING RESEARCH FOR DEVELOPMENT (R4D) IS BASED ON FOCUSED, AUTHORITATIVE THINKING ANCHORED ON THE DEVELOPMENT NEEDS OF SUB-SAHARAN AFRICA. WE WORK WITH PARTNERS IN AFRICA AND BEYOND TO REDUCE PRODUCER AND CONSUMER RISKS, ENHANCE CROP QUALITY AND PRODUCTIVITY, AND GENERATE WEALTH FROM AGRICULTURE. IITA IS AN INTERNATIONAL NON-PROFIT R4D ORGANIZATION ESTABLISHED IN 1967, GOVERNED BY A BOARD OF TRUSTEES, AND SUPPORTED PRIMARILY BY THE CGIAR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $380k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- —
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Gen'l/regional Dir/board Member Officer (Unspecified) | $380k | — | $38k | — | $418k $443k |
Deputy Director Gen'l Partn'ship & Dev. Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $248k | — | — | — | $248k $263k |
Deputy Director Gen'l (research) Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | — | $211k $224k |
Deputy Director Gen'l Corporate Serv. Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | — | $205k $217k |
Dir R4d Directorate Regional Hub Key Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | — | $194k $206k |
Director R4d West Africa Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | — | $187k $198k |
Sr Dir. Plant Breeding and Pre-breeding Key Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | — | $186k $197k |
Maize Breeder Key Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | $6k | — | $183k $195k |
Director, Eastern Africa Hub Key Employee Percentil 25 a mediana | $171k | — | — | — | $171k $181k |
Coordinator Taat Program Management Unit Program Coordinator Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $171k | — | — | — | $171k $181k |
Director R4d West Africa Hub Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | $6k | — | $168k $178k |
Director (research) Key Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | $10k | — | $166k $176k |
Head of Advocacy & Resource Mobilization Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | $9k | — | $165k $175k |
Head Capacity Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | $4k | — | $154k $164k |
Project Monitoring & Evaluation Specialist (yiifswa) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | — | $151k $160k |
Principal Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $156k |
Director, Sahel Africa Hub Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $150k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $131k |
Chair, Board of Trustees Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $22k |
Board of Trustee Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Board of Trustee Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Board of Trustee Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board of Trustee Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board of Trustee Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board of Trustee Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board of Trustee Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board of Trustee Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $955 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $396k en 2023 a $418k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Program Coordinator subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Asuntos internacionales y exteriores
Las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $79,680.
Estas son cifras de todo el sector de asuntos internacionales y exteriores, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,897 organizaciones en 3,897 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Asuntos internacionales y exteriores →Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE
¿Cuánto gana el Director (Operational) de INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE recibió USD 248,303 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE?
En 2024, INTERNATIONAL INSTITUTE OF TROPICAL AGRICULTURE reportó $115.1M en ingresos totales y $114.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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