TO REDUCE POVERTY AND HUNGER, IMPROVE THE HEALTH OF RICE FARMERS AND CONSUMERS AND ENSURE ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY THROUGH COLLABORATIVE RESEARCH, PARTNERSHIP AND THE STRENGTHENING OF NATIONAL AGRICULTURAL RESEARCH AND EXTENSION SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dep Dir Gen-research Delivery Officer (Unspecified) | $220k | — | $57k | $10k | $320k $342k |
Director General Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $193k | — | $63k | $7k | $293k $313k |
Initiative Co-leader-climber Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | — | $51k | $9k | $261k $279k |
Regional Director-irri-africa Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | — | $54k | $8k | $255k $272k |
Research Dir-rice Breed Innovation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | — | $15k | $18k | $232k $248k |
Research Lead-gender & Livelihoods Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | $37k | $4k | $216k $230k |
Regional Director-irri-asia Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | $18k | $9k | $198k $211k |
Dep Dir Gen-strat Engage & Impact Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $129k $138k |
Chief of Staff & Head of Port Dev. Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $89k |
Member at Large Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Member at Large Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Member at Large Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Member at Large Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $748 |
Member at Large Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $748 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $283k en 2023 a $320k en 2024.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 35% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Asuntos internacionales y exteriores
Las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $79,680.
Estas son cifras de todo el sector de asuntos internacionales y exteriores, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,897 organizaciones en 3,897 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Asuntos internacionales y exteriores →Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Director (Operational) de INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE recibió USD 293,308 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, INTERNATIONAL RICE RESEARCH INSTITUTE reportó $85.5M en ingresos totales y $85.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más