THE EXEMPT PURPOSE IS TO SECURE IMPROVED WAGES, HOURS, WORKING CONDITIONS AND OTHER ECONOMIC ADVANTAGES FOR ITS MEMBERS, AND TO PROVIDE EDUCATIONAL ADVANCEMENT AND TRAINING FOR OFFICERS, EMPLOYEES AND MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $430k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General President Sobre el percentil 90 | $430k | — | $9k | $32k | $634k $697k |
General Secretary-treasurer Sobre el percentil 90 | $400k | — | $10k | $32k | $595k $654k |
Assistant General President Sobre el percentil 90 | $400k | — | $9k | $32k | $594k $653k |
Safety Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $302k | — | $4k | $32k | $459k $505k |
Director of Organizing Empleado clave Sobre el percentil 90 | $302k | — | $4k | $32k | $459k $505k |
IT Director Director de tecnología (CIO) Sobre el percentil 90 | $302k | — | $4k | $32k | $459k $505k |
Regional Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | — | $4k | $32k | $440k $484k |
Regional Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | — | $4k | $32k | $440k $484k |
Regional Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | — | $4k | $32k | $440k $484k |
Regional Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | — | $4k | $32k | $440k $484k |
Regional Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | — | $4k | $32k | $440k $484k |
Regional Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | — | $4k | $32k | $440k $484k |
Regional Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | — | $4k | $32k | $440k $484k |
Regional Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | — | $4k | $32k | $440k $484k |
Regional Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | — | $4k | $32k | $440k $484k |
Assistant Director of Organizing Empleado clave Sobre el percentil 90 | $265k | — | $4k | $32k | $409k $450k |
Assistant Safety Director Empleado clave Sobre el percentil 90 | $265k | — | $4k | $32k | $409k $450k |
Director of Codes & Standards Empleado clave Sobre el percentil 90 | $253k | — | $4k | $32k | $393k $432k |
Organizer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $253k | — | $4k | $32k | $393k $432k |
Organizer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $228k | — | $4k | $32k | $360k $395k |
Organizer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $228k | — | $4k | $32k | $360k $395k |
Organizer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $228k | — | $4k | $32k | $360k $395k |
Organizer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $228k | — | $4k | $32k | $360k $395k |
Organizer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $228k | — | $4k | $32k | $360k $395k |
Organizer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $228k | — | $4k | $32k | $360k $395k |
Organizer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $228k | — | $4k | $32k | $360k $395k |
Organizer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $228k | — | $4k | $32k | $360k $395k |
Organizer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $228k | — | $4k | $32k | $360k $395k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $600k en 2022 a $634k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS recibió USD 633,941 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS?
En 2023, INTERNATIONAL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS reportó $30.7M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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