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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $261k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $236k
- Bono
- $33k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $218k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $211k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $209k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $204k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $200k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Bus. Manager-sec. - Eff. 6/24 Officer (Unspecified) | $261k | $1k | $6k | $30k | $365k $387k |
Record. Sec/bus Mgr-term. 5/24 Officer (Unspecified) | $236k | $33k | $4k | $12k | $344k $364k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $218k | $1k | — | $30k | $292k $309k |
Is Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | $1k | — | $30k | $281k $298k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | $1k | — | $30k | $280k $296k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $1k | — | $30k | $273k $289k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $1k | — | $30k | $271k $287k |
Financial Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President - Term. 9/24 Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Auditor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Auditor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $800 $848 |
Auditor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $800 $848 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $636 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $636 |
Executive Board - Eff. 12/24 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Trustee - Term. 1/24 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $212 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2023
De $376k en 2023 a $365k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 73% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS STATIONARY ENGINEERS LOCAL 39 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS STATIONARY ENGINEERS LOCAL 39
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS STATIONARY ENGINEERS LOCAL 39?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS STATIONARY ENGINEERS LOCAL 39 recibió USD 291,955 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS STATIONARY ENGINEERS LOCAL 39 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS STATIONARY ENGINEERS LOCAL 39 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS STATIONARY ENGINEERS LOCAL 39?
En 2024, INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS STATIONARY ENGINEERS LOCAL 39 reportó $24.1M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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