Misión
THE OBJECTIVE OF THE COUNCIL IS THE ESTABLISHMENT OF A CENTRAL REPRESENTATIVE BODY HAVING JURISDICTION IN ALL MATTERS RELATING TO THE TRADE IN THIS DISTRICT AND BRING HARMONY AND UNITY AMONG THE LOCAL UNIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Business Mgr/sec Treas officer (unspecified) $194k $208k | |||||
Director of Service highest compensated employee $164k $175k | |||||
Director of Organizing highest compensated employee $149k $160k | |||||
Trustee board member $5k $6k | |||||
Trustee Chair board chair $2k $2k | |||||
Trustee board member $1k $2k | |||||
Vice President vice president $735 $788 | |||||
Vice President (p) vice president $715 $767 | |||||
Vice President vice president $475 $509 | |||||
Warden officer (unspecified) $305 $327 | |||||
Warden (p) officer (unspecified) $300 $322 | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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