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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $327k
- Bono
- $88k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $124k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $327k | $88k | — | $10k | $425k $471k |
Dir of Technical Standards Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | $27k | — | $13k | $164k $182k |
Communications Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $156k |
Trustee/chairman (until Nov 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $114k $126k |
Dir of Technical Standards Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $390k en 2022 a $425k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL recibió USD 425,433 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL?
En 2023, INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL reportó $2.1M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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