To make the Intermountain West Americas leader in the deployment of a reliable, cost-effective, and diverse portfolio of renewable energy resources.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $171k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $155k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $126k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $120k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Regulatory Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $171k | $17k | — | $9k | $198k $217k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Mexico | $155k | $23k | — | $16k | $194k $213k |
Staff Attorney Key Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $12k | — | $15k | $153k $168k |
Senior Policy & Regulatory Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $120k | $12k | — | $19k | $151k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 50 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Interwest Energy Alliance equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Interwest Energy Alliance
¿Cuánto gana el Key Employee de Interwest Energy Alliance?
En 2023, el puesto de Key Employee en Interwest Energy Alliance recibió USD 197,802 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Interwest Energy Alliance con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en Interwest Energy Alliance se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Interwest Energy Alliance equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Interwest Energy Alliance?
En 2023, Interwest Energy Alliance reportó $1.8M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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