TO PROMOTE & ADVANCE THE PRINCIPLES OF TRADE UNIONISM: IMPROVE WAGES & HOURS OF WORK; INCREASE JOB SECURITY; MAKE BETTER WORKING CONDITIONS; INCREASE INDUSTRY STABILITY; ORGANIZE THE UNORGANIZED: EDUCATE ITS MEMBERSHIP; & NEGOTIATE COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | — | $3k | $34k | $161k $171k |
Secretary Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $156k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $135k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Executive Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 20%
desde 2023
De $135k en 2023 a $161k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 349% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 56%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 77% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 94% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTL ALLIANCE THEATRICAL STAGE EMPLOYEES LOCAL 478 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTL ALLIANCE THEATRICAL STAGE EMPLOYEES LOCAL 478
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTL ALLIANCE THEATRICAL STAGE EMPLOYEES LOCAL 478?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INTL ALLIANCE THEATRICAL STAGE EMPLOYEES LOCAL 478 recibió USD 161,073 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTL ALLIANCE THEATRICAL STAGE EMPLOYEES LOCAL 478 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INTL ALLIANCE THEATRICAL STAGE EMPLOYEES LOCAL 478 se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTL ALLIANCE THEATRICAL STAGE EMPLOYEES LOCAL 478?
En 2024, INTL ALLIANCE THEATRICAL STAGE EMPLOYEES LOCAL 478 reportó $1.8M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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