THE LOCAL IS A LABOR ORGANIZATION FORMED PRINCIPALLY TO UNITE AND ADVANCE ITS MEMBERS. THE LOCAL ENFORCES THE PROVISIONS OF COLLECTIVELY BARGAINED AGREEMENTS AND ADMINISTERS GRIEVANCES, ARBITRATION AND LITIGATION TO SECURE IMPROVED WAGES, HOURS, WORKING CONDITIONS AND OTHER ECONOMIC ADVANTAGES. THE LOCAL REPRESENTS ELEVATOR CONSTRUCTORS IN SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA, CENTRAL AND SOUTHERN NEW JERSEY, AND NORTHERN AND CENTRAL DELAWARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager Sobre el percentil 90 | $222k | — | — | $38k | $318k $342k |
Organizer Key Employee Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $37k | $266k $286k |
Business Rep/exec. Board Officer (Unspecified) | $182k | — | — | $37k | $266k $286k |
Business Rep/exec. Board Officer (Unspecified) | $182k | — | — | $37k | $266k $286k |
Secretary-treasurer Mediana a percentil 75 | $107k | — | — | $24k | $163k $176k |
Secretary-treasurer/recording Sec. Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $310k en 2023 a $318k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Business Manager subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 38% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL UNION NO 5 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL UNION NO 5
¿Cuánto gana el Business Manager de INTL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL UNION NO 5?
En 2024, el puesto de Business Manager en INTL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL UNION NO 5 recibió USD 318,296 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Business Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Business Manager de INTL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL UNION NO 5 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Business Manager en INTL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL UNION NO 5 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL UNION NO 5?
En 2024, INTL UNION OF ELEVATOR CONSTRUCTORS LOCAL UNION NO 5 reportó $3.9M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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