TO ORGANIZE WORKERS AND TO IMPROVE THEIR LIVES AND LIVELIHOODS AND THE WELFARE OF THEIR FAMILIES THROUGH THE BENEFITS OF COLLECTIVE BARGAINING, AND PROMOTE HARMONY AND UNITY BETWEEN LOCAL UNIONS IN THE DISTRICT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary-treas Secretario Sobre el percentil 90 | $218k | — | $3k | $23k | $327k $349k |
Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $181k | — | $3k | $23k | $278k $297k |
Dir Govn't Affairs Otros cargos | $181k | — | $3k | $23k | $278k $297k |
Direct Organizing Otros cargos | $181k | — | $3k | $23k | $274k $292k |
Director Servicing Otros cargos | $181k | — | $3k | $23k | $262k $279k |
President Percentil 75 a 90 | $163k | — | $3k | $23k | $244k $260k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $145k | — | $3k | $23k | $227k $242k |
Organizer Otros cargos | $131k | — | $3k | $23k | $209k $222k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $131k | — | $3k | $23k | $209k $222k |
Organizer Otros cargos | $127k | — | $3k | $23k | $207k $220k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $127k | — | $3k | $23k | $207k $220k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $106k | — | $3k | $27k | $188k $200k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $109k | — | $3k | $23k | $181k $193k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $106k | — | $3k | $23k | $180k $192k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $106k | — | $3k | $23k | $178k $190k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $106k | — | $3k | $23k | $176k $188k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $106k | — | $3k | $23k | $171k $182k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $106k | — | $3k | $23k | $167k $179k |
Exec Board/rep Consejero Sobre el percentil 90 | $106k | — | $3k | $23k | $162k $173k |
Past Warden Directivo | — | — | — | — | $107k $114k |
Trst Chr/ex Brd Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $300k en 2023 a $327k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de secretario subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTL UNION OF PAINTERS & ALLIED TRADES DISTRICT COUNCIL NO 5 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTL UNION OF PAINTERS & ALLIED TRADES DISTRICT COUNCIL NO 5
¿Cuánto gana el secretario de INTL UNION OF PAINTERS & ALLIED TRADES DISTRICT COUNCIL NO 5?
En 2024, el puesto de secretario en INTL UNION OF PAINTERS & ALLIED TRADES DISTRICT COUNCIL NO 5 recibió USD 327,349 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de secretario entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del secretario de INTL UNION OF PAINTERS & ALLIED TRADES DISTRICT COUNCIL NO 5 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del secretario en INTL UNION OF PAINTERS & ALLIED TRADES DISTRICT COUNCIL NO 5 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTL UNION OF PAINTERS & ALLIED TRADES DISTRICT COUNCIL NO 5?
En 2024, INTL UNION OF PAINTERS & ALLIED TRADES DISTRICT COUNCIL NO 5 reportó $20M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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