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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Colorado | $173k | — | — | $10k | $189k $203k |
Chief Oper O Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $8k | $182k $195k |
VP Philanthr Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $140k |
Program Dire Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $136k |
Director Iec Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $123k |
VP Programs/ Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INVEST IN KIDS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2023
De $195k en 2023 a $189k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INVEST IN KIDS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INVEST IN KIDS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INVEST IN KIDS recibió USD 189,188 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INVEST IN KIDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INVEST IN KIDS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INVEST IN KIDS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INVEST IN KIDS?
En 2024, INVEST IN KIDS reportó $4.7M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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